Профессиональный потенциал

Человек с низким профессиональным потенциалом говоря о своей работе чаще рассказывает о взаимоотношениях в коллективе, чем о сути своей деятельности. Никогда не выходя за рамки своих непосредственных обязанностей, пользуясь минимальным набором отработанных схем деятельности, он сосредоточен на отслеживании формирования коалиций, а не на саморазвитии. Точкой сосредоточения его внимания является отношение начальства к нему лично, но не с целью его изменить своими активными профессиональными действиями, а с целью попереживать за несправедливый, необоснованный, субъективный, предвзятый подход. Главное для него не результат работы, а чтобы его любили в коллективе.

12.09.2016

#профессиональныйпотенциал #отношенияврабочемколлективе #профессионализмиотношениянаработе #психологвтуле #психологтимонинаольга #клиническийпсихологвтуле #клиническийпсихологтимонинаольга #психологвтулетимонинаольга #психологтула #психологтулатимонинаольга #психология #психологтимонинаольгастаниславовна #блогпсихолога #психологическийблог #блогпсихологатимонинойольги #блогопсихологии #коучвтуле #психотерапевтвтуле #психотерапевттула #коучтимонинаольга